 |
 |
 |
| Geschreven door Fred Byrman |
|
Leerbedrijf, een tool in het werven van personeel Zelf opleiden van beveiligingspersoneel is, met de krapte op de arbeidsmarkt, een must. Waar het leerbedrijf zijn taak soms meer werd gepresenteerd als visitekaartje en een handreiking aan nieuwkomers in het vak, is het nu een tool geworden in het werven van personeel. De samenwerking met het Da Vinci College is voor ons daarin van uitzonderlijk belang en sinds kort ook die met BBMV, waarbij de korte lijnen en de persoonlijke contacten er zeker uit springen. De ANVD is over de laatste twee jaar steeds meer gaan investeren in haar rol als erkend leerbedrijf. Na dat leidinggevenden de kans werd geboden de training tot praktijkbegeleider te volgen, bood onze Operationeel Manager Fred Byrman (RSE) zich aan als centraal aanspreekpunt. Tevens houdt Fred zich in het verlengde hiervan, bezig met werving en selectie, dit in nauw overleg met de Human Resource Manager. In die rol zijn er ook contacten met zowel Da Vinci als BBMV. Het voordeel van deze constructie is, waarbij een medewerker met ruim 20 jaar praktijkervaring betrokken is bij werving en opleidingen, dat er al vanaf het eerste contact met een (opleidings-)kandidaat vanuit de praktijk gesproken kan worden. In overleg met ECABO wordt nu de laatste hand gelegd aan een vernieuwd opleidingsplan waarin de ontstane structuur geformaliseerd wordt. Hiermee wordt bereikt dat het voor alle partijen, zowel in- als extern, duidelijk wordt wie waarvoor verantwoordelijk is en wat er van wie verwacht mag worden. De onderwerpen van de lesstof waarvoor praktijkervaring moet worden opgedaan worden deels uitgevoerd bij enkele van onze opdrachtgevers. In veel gevallen zal het werk plaatsvinden onder supervisie van een praktijkbegeleider van de ANVD. Enkele van onze relaties beschikken zelf over praktijkbegeleiders. De rol van de praktijkbegeleider, simpel samengevat, is het leren de theorie toe te passen in de praktijk. Wetgeving kennen en weten wat haar effect is op je handelen tijdens een incident, zijn twee verschillende dingen. Naslaan van een studiemap op het moment dat het gerinkel van glas klinkt, behoort niet echt tot de mogelijkheden. De praktijkbegeleider dient droge stof tot leven te brengen, de kennis deels om te zetten in routine en te voorkomen dat iemand uitgroeit tot een cowboy waarvan uiteindelijk de politie in haar uitvoering de meeste last heeft. Zaken waaraan gedacht dient te worden bij de praktijkvorming is het uitvoeren van visitaties (het instellen van een onderzoek door particuliere beveiligingsmedewerkers of ander personeel in aanwezige bagage, bijvoorbeeld tassen, fietstassen, koffers, bagageruimten van auto’s en andere laadruimten). Visitatie wordt als regel uitgevoerd op personen die het bedrijf verlaten, nachtelijk toezicht middels mobiele surveillance in industriegebieden houden, toegangscontroles uitvoeren en brand- en sluitrondes lopen. Uiteraard komt in de praktijk ook de administratieve afhandeling, al of niet per computer of PDA aan de orde. Het mag duidelijk zijn dat je er met alleen een goede beheersing van de Nederlandse taal niet komt. Assertiviteit, communicatief vaardig, goed in de omgang met mensen, representatief en juist weten te handelen onder druk, met name in gevallen van agressie, zijn andere zaken van belang. Het is de praktijkbegeleider die de veronderstelde kwaliteiten naar boven moet weten te brengen en de link moet helpen leggen tussen theorie en praktijk. Hij of zij zal geregeld contact hebben met de leerling over de voortgang en het uitwerken van de diverse praktijkopdrachten bespreken. Nadat alle praktijkopdrachten zijn doorgewerkt wordt het praktijkexamen afgenomen door de Stichting Vakopleiding voor de Particuliere Beveiligingsbranche (SVPB) in het simulatiecentrum in Houten. Nadat zowel voor het theorieals voor het praktijkexamen voldoendes zijn behaald, wordt het diploma ‘Beveiligingsmedewerker 2’ uitgereikt. Zoals mag blijken is elk examen ook weer een examen voor de praktijkbegeleider, waarbij 90% slagingskans voor de praktijkbegeleider zélf dus eigenlijk een 9 betekent! Dit artikel is eerder verschenen in de Nieuwsbrief_juni08 van de Werkgevers Drechtsteden onder verantwoording van onze toemalig HR manager |